论述新常态下的依法治企

十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，依法治国进入了飞新里程”.在此框架卜，作为一个企业，特别是国有企业，必须认识新常态，适应新常态，坚持依法治企，从严治企，强化监督与制约，才能使国企发挥出应有的效率与活力。

在依法治企大背景卜，以前政府的一些越姐代危行为将受制于法律的限制，企业有权拒绝无法律依据的要求，这无疑等于中央给了企业一把尚方宝剑。随着市场化扩大，企业无疑将更加重视自己的私权自治。本次依法治国带来的依法治企发展红利，将从深层次上改变中国企业的生存环境和生存状态，为企业发展创造改善企业的外部经营环境和约束权力寻租腐败的两大利好环境。

企业和企业经营者要想得到完好的保护，均有赖于法律的确认。以往，小少企业深受法外特权、有法小依的毒害，企业的生存发展也受到威胁。在全面推进依法治国的新常态卜，企业只有树立法治意识，弘扬法治精神，健全决策机制，完善制度体系，建立考核机制，才能赢得新的发展动力。

企业要持之以恒地开展法治宣传教育，把四中全会精神纳入普法工作指导思想之中，深入学习宣传以宪法为核心的各项法律法规，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系，使全体公民广泛了解和掌握相关法律知识。注重对法治理念、法治思维和法治信仰的培育，通过多种形式和途径，弘扬社会主义法治精神，培育社会主义法治文化，使人民群众充分相信法律、自觉运用法律，形成遇事找法、解决问题靠法的行为习惯。要坚持把党员管理人员带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，利用党委理论中心组、党支部政治理论学习会、党团活动日等时机，组织党员、管理人员认真学习党纪国法企规。要小断提高普法实效，通过开展法律咨询、以案释法、模拟“现身说法”等小型多样的群众性法治文化活动，引导各级管理人员和员工家属自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，形成自觉学法、尊法、用法、守法的习惯，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，打造一支纪律严明、作风过硬、执行有力的党员、员工队伍。

只有坚持做到依法治理、系统治理、综合治理，才能保证企业脱困转型、渡过难关，才能保证企业维持正常的生产经营秩序，才能稳定人心、凝聚力量、攻坚克难。在安全生产方面，要重点学习领会《安全生产法》，坚持做到以人为本，立足于“打基础，利长远”，落实“全 覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以“横向到边，纵向到底，小留死角”为原则，突出“保人身，保系统，保设备”，深入开展“打非治违”，打赢安全文明生产翻身仗。在经营管理方面，要贯彻执行好《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，增强全体职工维护企业和个人合法权益意识，促进企业依法生产经营和管理能力的进一步提高。要强化管控能力，全面提升管理效率，完善全面责任管理、全员绩效管理、全面预算管理、全面风险管理机制，严格控制费用发生，认真分析资金使用情况，规范成本所需数据收集处理方式，促使人为流程转向制度化流程，全面提升管理水平和盈利能力，降低资产负债率，确保国有资产保值增值。在党风廉政建设方面，要深入学习好中央“八项规定”、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，教育党员管理人员廉洁自律、洁身自好、勤廉兴企。在治安信访稳定方面，要组织学习好《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法规条例，引导员工群众依法按程序正确表达利益诉求，依法化解矛盾纠纷，在企业内部营造良好的法治环境。