2017年黄冈市南湖中学预算公开

黄冈市南湖中学基本情况

我校地处黄冈市南部的南湖, 坐落于长江与巴河交汇处，西接古城黄州，东与巴河镇隔河相望，这里是黄冈著名的教育区。我校创立于1969年8月，原属黄冈地区“五七干校”子弟学校。1987年8月归属黄冈地区教育学院，更名为黄冈教育学院附属学校。1996年8月更名为黄冈市南湖学校，为黄冈市教育局直属，是一所九年一贯制义务教育学校。2012年8月根据黄冈市政府中小学布局调整结构要求，停招小学部，保留初中部，更名为黄冈市南湖中学。
学校现有土地面积48152平方米（72.3亩），校舍面积8713平方米,其中教学用房及教师办公房2698平方米,职工住房3611平方米，其它用房2404平方米。运动场地7200平方米，绿化覆盖率75%。
学校编制人数30人。财政供给人数29人，其中：在编在岗教职工 18人，退休 10人(实际有12人、有2人为机关事业保险局发放)，遗属1人。
近几年来，学校办学条件明显改善，先后建立了理化生实验室、微机室、图书室、阅览室、多媒体教室，学校藏书4000余册，计算机30台，创建了校园网，并配备了复印机、一体机、传真机、打印机、大型活动音响设备和校园广播、电视系统，电子白板。标准的化学、生物、物理实验室。校园内，亭台与碧水相望，花草同绿树相映，宁静幽雅，宜教宜读。
学校拥有一个严谨务实、廉洁高效的领导班子，有一支爱岗敬业、团结进取的教师队伍。其中省市级骨干教师5人，黄冈名师2人；受过市级以上表彰的教师15人。
近十年来，学校全面贯彻党的教育方针，不断推进素质教育，深入落实“以人为本、面向全体、立足终身、管有特点、教有特色、学有所长”的办学理念，在“建名校、育名师、教名生”的优质教育战略方针指导下，办学质量明显提高，中考连年取得优异成绩，学科竞赛捷报频传。特别是在新课程改革的实践中，学校结合学生特点，组织了形式多样的校园文化活动，深入开展社会实践活动以及阳光体育运动。活动的开展，激发了学生的兴趣爱好，培养了学生的特长，陶冶了学生的情操，提高了学生的综合素养。
在全校师生共同努力下，学校逐步形成办学特色，办学品位不断提升，赢得了各级领导和社会各界的好评，学校先后获得市级多种荣誉称号。

2017财务工作要点和推进工作的初步安排

我校财务工作在财政局直接领导下，在教育局监管下，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控,勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。
一、财务工作重点：
1、加强财务制度建设，建立完善的相关制度，进一步规范财务管理，使各项制度能够真正落实到实际工作中去。
2、做好年度预算的跟踪管理工作，根据学校的财务状况及办学实际，做好资金的使用计划，合理安排经费。
3、财务室要不断摸索规律，总结经验，及时向校领导提供财务信息和财务状况，确保领导及时准确的决策。
4、做好学生各项费用的收取及欠费催交工作，采取切实有效的措施，调整收费方法，切实加强收费管理。
5、完成好学校安排的其它随机性工作。

二、财务工作计划安排：
1、做好上年年终决算，新年度的预算工作及公开栏。
2、做好春节退休教师慰问工作。
3、 2016年上半年学校财务收入开支公开栏。
三、财务工作具体措施
1、在2017年财务工作计划中，学校要准确做好年度预算工作，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现收支平衡。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向上级汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。
4、要求财务人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料，严格按政府采购要求办事。
5、保证全校教职工工资及时到位。管好财，理好财，一切开支必须有计划报告，经领导批准后方可执行。财务人员要严格按照2013年新颁布的《会计法》办事，做到日清月结。不得挪用公款，不得私存设置小金库，加强水电通讯管理，节约水电开支，不得私事使用办公电话。
6、做好门面清收工作，使店面收入及时到位，清收学生代收费，按非税收支二条线规定及时上交到市财政非税管理局。监督本校各处室、年级组不得乱收学生费用。
四、设施设备的管理及使用
1、加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。
2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。
3、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

五、落实安全工作，严防事故的发生
1、与财务人员签订安全责任书，人人参与安全管理。
2、每学期在开学前对学校维修、电线、专室进行全面安全检查，发现的隐患及时上报。
3、做好寒暑假期及节假日的值班安排工作，预防学校共公财产被盗。

六、落实财务制度，大力支持教学工作
1、做到以研促学，以研促教。合理使用学校财力，引导、鼓励教师在学校网站发表文章适当给予一些奖励。
2、支持教师订阅报刊杂志、理论书籍，提高课堂教学效率。
3、积极争取各方资金，做好增收节支工作，进一步改善办学条件。

黄冈市南湖中学2017年预算编报说明

根据《市人民政府办公室关于做好2017年-2019年市直部门支出规划和2017年预算编制工作的通知》精神，及崔永辉副市长和市财政局局长吴晓文在2017年部门编制工作会议上的讲话精神及要求,现结合我校的情况制定2017年编报说明如下。
一、收入预算的编制
我单位的收入预算是由财政拔款收入，非税收入(学生课本费作业费、门面出租)等组成。
二、我单位财政编制30人，现有在编在岗18人，退休13人（其中2人退休工资由机关事业保险局发放），遗属1人。我单位的支出预算由人员经费，日常公用经费和项目经费组成。
1、人员经费支出
人员经费支出包括岗位工资、薪级工资、津贴费、绩效工资、年终奖金、退休人员退休工资、生活补助，职工福利费、工会经费、职工教育经费，职工基本医疗保险费，生育保险费和住房公积金等。具体口经和标准是：
(1) 在职人员岗位、薪级、津贴工资和退休人员退休工资、生活补助以及遗属人员补贴是按中央和省统一规定、按照人力资源和社会保障局批准退休人员标准安排。
(2) 在职人员的基础绩效工资按黄冈市人力资源和社会保障局批准标准安排，奖励性绩效工资按人事局批复基础绩效标准上30%安排。保留津贴按退休与在职人员每月24.5元进行安排的。
(3) 职工福利费：按在职人员工资总额2.5%的、工会经费按在职人员工资总额2%、职工教育经费(培训费) 按在职人员工资总额1.5%的安排。
(4) 维修费：初中学生人员全年平均数乘以人均6个平方乘400再乘以3%来安排。
(5) 住房公积金：按在职人员工资总额的12%安排。
(6) 基本医疗保险费：按在职人员安排。生育保险按在职人员工资总额0.5%来安排。
(7) 其它支出（在职女同志卫生费）按在职在编5位女职工每月发放20元标准来安排。
(8) 独生子费：按照市计划生育委员会发给独生子女证在职人员5人，且年龄不超过14周岁小孩每月发放5元标准安排。
2、退休人员的退休费、生活补助、保留津贴每月24.5元是按照人力资源和社会保障局批准标准安排。退休人员的公用经费是每年按250元进行安排。
3、日常公用经费支出按初中100人（春季100人，秋季100人），每名学生320元,根椐历来的开支情况进行预算安排：
(1) 办公费按全年6000元、 (2) 水电费按全年10000元、
(3) 邮电费按全年2000元、 (4) 交通费按全年10000元、
(5) 差旅费按全年2000元、 (6) 招待费按全年2000元。
4、政府采购情况
房屋维修12200元。
5、“三公”经费增减变化原因
因学校根据市政府、市教育局布局调整要求，学校停止招生，故2017年三公经费预算减少。

附件：南湖中学预算相关表