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武汉纺织大学关于“人力资源管理”专业招生常见问题解答

发布时间:2018-01-21  作者:Admin

1. "人力资源管理”专业与目前的自考有什么不同
答:“人力资源管理”专业属于小自考,考试方式和文凭都与自考一样,但与不同之处在于:它是由主考院校承办并参与命题改卷,由指定的助学单位组织学习和考前辅导,有指标限制的小规模集中自学考试模式。

2. "人力资源管理”专业的毕业文凭是什么样的?
答:与目前的自学考试毕业证书完全一样,国家承认学历(教育部电子注册)。
武汉纺织大学关于“人力资源管理”专业招生常见问题解答
3. “人力资源管理”专业什么时候开始办的?招了几期?以后还有吗?
答:“人力资源管理”从2004年开始招生,每年春秋两次招生,以后将按照自考委和主考院校的相关规定继续招生。

4. “人力资源管理”专业考试通过率如何?
答:本专业第一期学员经过了两次考试和一次加考,两次考试的通过率都在80%以上,加考通过率更高。
本专业比传统自考通过率高的原因主要有三个:一是助学单位平时认真组织学习,提高教学质量;二是考前辅导有经验,重点突出;三是学员平时学习认真,考试准备有目标和针对性。

5. 我参加学习后,能够通过考试,顺利拿到文凭?
答:根据我们的调查了解,只要你平时能正常学习,确保参加考前辅导班,并按考试重点进行充分准备和复习,都能够顺利通过考试,拿到毕业证书。

6. 报名咨询电话多少?
答:报名咨询电话:027-87878802。

7. 考试时间和课程是如何安排的?
答:本专业考试时间和自考相同,都是每年的4月和10月各一次,有时候自考委还会在年中安排加考。
专科共16门课,本科13门课,分两年四个学期完成学业。

8. 哪些课程可以免考,有相关规定吗?

答:按照国家自考办政策,与人力资源专业有关的免考包括以下三类:
凡属于自学考试通过了相同课程(名称相同,层次相同),该课程可以免考。
统招生会计和统计专业的可以免“基础会计”课程。
通过计算机等级考试1级B以上的,可以免考“计算机基础”和“管理系统中计算机应用”两门课。


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