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学历真的不重要吗?

到今天,我想大部分高校的毕业生都已经从校园里走出来,或者已经在各自的第一个岗位上工作了。而每当这个择业就业的时间点,“到底是学历重要还是能力重要”这个问题又会重新被拿出来讨论,之所以这个问题一直被人们拿出来讨论,就是因为每到毕业季,就会看到很多写着“限985,211或者本科以上学历”的招聘信息。无疑这让不少人觉得很不愉快

其实,企业招聘加这么一条也无可厚非。第一,仅一个短短的招聘过程,企业并不能深度地挖掘你的能力。那么在表现差不多的情况下,当然选择学历更高的人。第二,客观的说,好的院校也确实能提供更好的学习环境,而且能进好学校的学生在高考中表现也都很优秀。在没有工作经验的情况下,学历一条自然而然的就成为了判断能力高低重要指标。第三,高学历人才往往能减少企业后期的培养费用。

人的能力涉及方方面面,有些人这方面能力强,那方面能力弱。很难找到一个各项能力均衡发展的人。另外,能力指标难以量化,公司招录新员工,想在短时间内考察到求职者的各项能力很不容易。若不设置学历门槛,求职者数量必定大增,想在茫茫人海中找到一个合适人选如海底捞针,增加许多工作量不说,还不一定能招到合适的员工。所以,单位录用新员工时,通常都会有学历要求,这是正常现象。

每当有学历不高的人向我抱怨自己遇到学历歧视时,我会鼓励他尝试着去提升自己的学历,毕竟个人力量改变不了整个社会意识,那就只好适应它。

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