学历没有用？那是你还没到拼学历的时候

一提到学历很多人都认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。

可是，你知道吗？

在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。

也就是说，不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。

求职是这样，升职加薪其实也是这样。

很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。也就是说，同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。

更令人无奈的是，最能体现你专业水平的职业考试，学历越高的人报考的门槛也越低。甚至很多高学历的人参加职业考试，不需要从业经验也能通过报考资质审核。

时下最热门的公务员考试，很多职位都会专门设置学历限制。学历越高的人，能报考的岗位也就越多。进入面试环节之后，同等条件下，学历越高的人所具备的竞争优势也越大。

既然学历如此重要，那么，学历低的人就注定翻不了盘了吗？怎么可能！在我国现今的教育体制下，学历也是可以一层一层逐级考上来的。

一、学历是找工作的敲门砖。

找工作无学历是一种什么体验呢？有能力，但用人单位看不出来，那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在，100人企业对学历要求基本都是要本科以上的。有的单位甚至连扫大街或看门都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。

二、学历是考研留学的垫脚石。

没有学历，考研留学想都不用想，肯定是连参与的资格都没有，如果有个大专或本科的学历，考研留学回来必定不用愁薪水和发展，所以有个学历文凭是通向美好生活的极佳选择。

三、学历是考公务员的最起码要求。

报考公务员没有大专文凭以上，连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高，考公务员这关都可以免试，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批研究生人才引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？

四、学历是干部或员工晋升的首要要求。

在国家机关、大型企业中要想得到更高的晋升，必须是大专文凭甚至本科以上，否则免谈，即使能力超群，学历有时就是一道坎。所以，机关干部、企业员工都在拼命的提升学历，在我们单位，许多初中毕业生都提升一个本科学历，但这些人的能力我们可想而知，但有些人因此得到晋升却是事实。

五、学历是职称晋升的主要要求。

在很多单位，职称评级必不可少的是学历，考职称，首先要达到某方面的学历，单位聘任职称，同样要考虑学历。

六、学历是工资级别的一道槛。

好了，说到薪水工资，是每个人心中的痛。我国国家机关和单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在北上广深等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科比专科高500元以上是非常正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

七、学历是商业合作的一个重要武器。

商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历的，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣。所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。

八、学历是谈恋爱的一个重要筹码。

我们身边有很多朋友炫耀自己女友或男友，是某名牌大学，具有多高学历，可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码，虽说这样不好，不过已成常态了，毕竟高学历对后代教育都是有很大的帮助。

九、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径。

说到人生观和世界观，很多人肯定会认为高学历确实有这方面的优势，毕竟接受的知识和人群决定了他对一些社会认识有不同的看法和见解，更能规范提升自己的行为举止，以身作则，影响他人。

无学历已经不是个人的尴尬，也让家人朋友同事感到尴尬。摆脱这种尴尬，不是逃避，也不是只说不做，唯一的方式，就是从当下开始改善提升学历，用行动告诉身边的人，你在改变！