学历真的不重要吗？

到今天，我想大部分高校的毕业生都已经从校园里走出来，或者已经在各自的第一个岗位上工作了。而每当这个择业就业的时间点，“到底是学历重要还是能力重要”这个问题又会重新被拿出来讨论，之所以这个问题一直被人们拿出来讨论，就是因为每到毕业季，就会看到很多写着“限985,211或者本科以上学历”的招聘信息。无疑这让不少人觉得很不愉快

其实，企业招聘加这么一条也无可厚非。第一，仅一个短短的招聘过程，企业并不能深度地挖掘你的能力。那么在表现差不多的情况下，当然选择学历更高的人。第二，客观的说，好的院校也确实能提供更好的学习环境，而且能进好学校的学生在高考中表现也都很优秀。在没有工作经验的情况下，学历一条自然而然的就成为了判断能力高低重要指标。第三，高学历人才往往能减少企业后期的培养费用。

人的能力涉及方方面面，有些人这方面能力强，那方面能力弱。很难找到一个各项能力均衡发展的人。另外，能力指标难以量化，公司招录新员工，想在短时间内考察到求职者的各项能力很不容易。若不设置学历门槛，求职者数量必定大增，想在茫茫人海中找到一个合适人选如海底捞针，增加许多工作量不说，还不一定能招到合适的员工。所以，单位录用新员工时，通常都会有学历要求，这是正常现象。

每当有学历不高的人向我抱怨自己遇到学历歧视时，我会鼓励他尝试着去提升自己的学历，毕竟个人力量改变不了整个社会意识，那就只好适应它。

成人教育就是给身在职场拼搏的你提升学历的平台，边工作，边提升，不给自己留下遗憾，放手一搏开创更美好的未来吧